![\"paquete](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.elfinanciero.com.mx\/files\/article_main\/uploads\/2016\/09\/08\/57d2390006416.jpg?w=940\")
<\/span><\/div>\nLa miscel\u00e1nea fiscal <\/b>para el pr\u00f3ximo a\u00f1o dej\u00f3 un sabor agridulce para los empresarios del pa\u00eds quienes concluyen que en 2017 ser\u00e1 necesaria una reforma hacendaria<\/b>.<\/p>\n
Por un lado les gust\u00f3 <\/b>que se incluyeron incentivos fiscales para la investigaci\u00f3n y la posibilidad de solicitar devoluci\u00f3n inmediata de los pagos del IVA, pero por otro lado, varias de sus propuestas no tuvieron eco entre los legisladores como la deducci\u00f3n plena de las prestaciones laborales<\/b>.<\/p>\n
En su comentario semanal, Gustavo de Hoyos Walter, <\/b>presidente de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex<\/b>),\u00a0se\u00f1ala que esta miscel\u00e1nea fiscal tiene una orientaci\u00f3n fundamentalmente recaudatoria y dista mucho de ser una pol\u00edtica fiscal que promueva la formalidad y la inversi\u00f3n.<\/p>\n
\u201cLas normas fiscales no deben convertirse en un freno o una limitante de la actividad formal, por el contrario deben de incentivarla. Este gobierno debe consumar una verdadera reforma tributaria y, no heredarle a la pr\u00f3xima administraci\u00f3n federal esta asignatura pendiente\u201d, se\u00f1al\u00f3 el representante empresarial.<\/p>\n
LES GUST\u00d3:<\/b><\/p>\n
\u2013 La aprobaci\u00f3n de un esquema alternativo de cumplimiento en materia de Impuesto Sobre la Renta (ISR<\/b>), para personas morales con ingresos de hasta 5 millones de pesos, cuando los socios sean personas f\u00edsicas. Aunque cabe destacar que la Coparmex propuso que fueran empresas con ventas hasta por 30 millones de pesos.<\/p>\n
\u2013 La incorporaci\u00f3n de incentivos fiscales <\/b>en materia de investigaci\u00f3n y desarrollo de tecnolog\u00eda<\/b>.<\/p>\n
-La posibilidad de solicitar devoluci\u00f3n <\/b>inmediata de los pagos de Impuesto al Valor Agregado<\/b>, derivado de gastos en inversiones en periodos preoperativos<\/b>.<\/p>\n
-Deducci\u00f3n de planes personales de retiro <\/b>contratados en forma colectiva.<\/p>\n
-Establecimiento de tasa del 0 por ciento en IVA<\/b>, relacionado con la exportaci\u00f3n de servicios de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n<\/b>.<\/p>\n
NO LES GUST\u00d3:<\/b><\/p>\n
-Que no se aprob\u00f3 la deducci\u00f3n plena de las prestaciones laborales<\/b>. Actualmente son no deducibles en un monto de entre un 47 y 53 por ciento dichas prestaciones, como lo son algunas tan relevantes como los vales de despensa, las becas educacionales, las becas deportivas, los fondos de ahorro, las ayudas para \u00fatiles escolares, los pagos de renta y de transporte entre otros.<\/p>\n
-Tampoco son deducibles al <\/b>100 por ciento aqu\u00e9llas prestaciones que se otorgan por mandato de la Ley Federal del Trabajo<\/b>, como aguinaldo, primas dominicales y vacacionales, horas extras.<\/p>\n
-No se pueden deducir <\/b>\u00edntegramente las aportaciones complementarias <\/b>a los planes de pensiones<\/b>.<\/p>\n
-Qued\u00f3 pendiente la actualizaci\u00f3n de la tarifa del ISR <\/b>a las personas f\u00edsicas.<\/p>\n
-No se atendi\u00f3 la solicitud de la deducci\u00f3n <\/b>por parte de personas f\u00edsicas de las colegiaturas <\/b>en el nivel de educaci\u00f3n superior<\/b>; tampoco el acreditamiento del 10 por ciento del ISR de los dividendos pagados a personas f\u00edsicas, contra su ISR del ejercicio.<\/p>\n
Fuente: www.elfinanciero.com.mx<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"